做老板和管理人员,不能不知道员工工作的目的是什么
2017-06-21 18:38:35
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人要参加工作,工作有很多种。俗话说得好:三百六十行,行行出状元。所以,我们一直提倡劳动光荣,所谓的劳动,其实就是参加工作。

这几天与战友聊天,谈起工作的三个意义。第一是赚钱。要工作肯定要赚钱,不赚钱的工作,说明自己的价值低。所以不赚钱的工作不可能持久,也是没有意义的。工资越高、报酬越高,说明你的工作价值越大。

第二是要成长。所谓成长,就是在工作中要做有心人,要学会自己的绝招,要有自己的工资、职位的成长空间。如果既学不到自己的绝招、又没有工资和职务的成长空间,这样的工作建议早点辞掉,否则会把人耗死在里面,到老了被一脚踢开。

三是要有尊严和地位,因为工作了,获得了社会和他人、家庭的认可,使自己体会到社会价值、家庭价值和个人的存在价值,所以内心充实而快乐。真正好工作,肯定能使你获得社会的尊严和地位。

所以,我们审视下自己目前的工作,能满足你三个条件吗?如果不满足,建议你要早作打算,下定决心更换自己的工作。作为管理人员,发现员工工作不快乐,可以从这三个方面去了解:你对自己的工资待遇满意吗?你对自己的岗位满意吗?你在工作中感受到自己的地位和尊严了吗?这样就可以去及时改进,只有工作快乐的人,才能干好工作。因为热爱,才能专注。因为专注,才能精通。

工作是人的职业,如果职业和事业是一致的,则人生会非常完美,既能获得丰厚的工资、福利报酬,也能形成自己的绝招、发挥自己的天赋,同时能够得到社会的地位和尊严。

事业是什么?事业是你的天赋爱好和梦想所在。而职业则是生活所需要,能给你提供工资待遇。只有把职业当成事业来做的人,才能获得巨大成功。有人问同时挖地基的三个建筑工人,第一个工人说:我在挖地基。第二个工人说:我在做房子。第三个工人说:我在建设一座伟大的宫殿。第一个人和第二个人,对自己所做的工作没有用心,只是应付。而第三个工人则在工作中处处留心学习,后来第一个人依然在做工人,第二个人做了工程师,第三个人则成立房地产商。三人的成功高度不一样,第一个人只是满足温饱,第二个达到小康,第三个则成了富人。所以这个故事告诉我们:人与人不一样的地方,就是梦想。有梦想的人,能够在平凡的工作中找到追求梦想的路径。没梦想的人,即使在哪个岗位上都无法找到追求梦想的路径,他们除了抱怨就是消沉,缺少了梦想之光的照耀,人生不可能走得高走得远。

龙凯锋:网络知名军事评论员、海军中校自主择业军官,瞰天下民间战略智库创始人,自媒体作家,河北龙凯锋企业管理咨询有限公司董事长。历任中华论坛、网上谈兵、新浪国际观察、搜狐军情观察、中国网和平论坛、环球网纵论天下等版主,《今日头条》、凤凰客户端、搜狐客户端、一点资讯专栏作家,多家博客名博。


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